Mobbing  sul posto di lavoro

Quando si subiscono comportamenti violenti fisici e verbali sul posto di lavoro, la persona è vittima di mobbing, quando è il vostro datore di lavoro il responsabile di azioni volte a umiliarvi, denigrarvi e penalizzarvi abbiamo a che fare con un caso di Bossing, il cui fine, spesso, è quello di portarvi alle dimissioni a favore di candidati "più graditi" all'azienda. Non sempre però abbiamo a che fare con mobbing da parte dei titolari d'azienda, spesso colleghi arrivisti cercano di screditarvi nei confronti dei vostri superiori per cercare da parte vostra una reazione violenta e quando questi mezzi oltrepassano il buon senso avete tutto il diritto di far valere vostri diritti;

Il Consulente vi aiuta a scoprire se tali azioni mirano realmente a un "licenziamento forzato" ed a mettere in atto tutte quelle strategie di difesa, documentazione e risarcimento del danno. 

Le consulenze sulle procedure investigative rappresentano un'importante risorsa per l'avvocato, il quale ha la facoltà di ricercare personalmente gli elementi di prova a favore del proprio assistito. 

Consulenza    Procedura Investigativa

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